江蘇：國內(nèi)外頂尖3D打印人才匯聚南京
繼連續(xù)開展省屬國企赴英國名校、企事業(yè)單位赴北大清華專項“招才引智”活動后，江蘇省即將啟動實施十大領域海內(nèi)外引才行動計劃。這是貫徹全省經(jīng)濟工作會議精神，把人才工作和經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合、服務“邁上新臺階、建設新江蘇”的最新舉措。
瞄準前沿，聚焦重點領域
高端裝備制造、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、軟件和互聯(lián)網(wǎng)物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥與生命健康、現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代金融、文化產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等十大領域，是“行動計劃”聚焦的重點。省委組織部相關(guān)負責同志表示，對照全省經(jīng)濟工作會議“5份文件”精神，確定這十大領域，瞄準世界發(fā)達國家和國內(nèi)領先地區(qū)的高校院所、知名企業(yè)和高端產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，江蘇省將組織重點用人單位開展集中引才活動，大力引進各類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊。
“引才最直接的作用是突破和攻克一些關(guān)鍵技術(shù)。”省發(fā)改委高技術(shù)產(chǎn)業(yè)處處長張建華說，省委省政府提出“十三五”時期將重點建設具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心、具有國際競爭力的先進制造業(yè)基地，這迫切需要一大批處于國際前沿、能夠發(fā)揮引領作用的“高精尖缺”人才來支撐。“這十大領域與‘一中心一基地’建設密切相關(guān)，這些領域重點引進的人才，將成為江蘇省發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、突破關(guān)鍵技術(shù)的生力軍。”
美籍科學家俞德超就是其中一員，他現(xiàn)任信達生物制藥(蘇州)有限公司董事長兼總裁，國家“千人計劃”和江蘇“雙創(chuàng)計劃”專家。從事生物新藥研發(fā)工作近20年的俞德超是腫瘤溶瘤免疫療法的主要創(chuàng)始人之一，是世界首個上市的腫瘤溶瘤免疫治療類藥物“安柯瑞”和中國首個擁有全球自主知識產(chǎn)權(quán)的單克隆抗體新藥“康柏西普”的發(fā)明者和主要開發(fā)者，后者填補了國內(nèi)眼底病治療領域的空白，被評為“中國眼科學50年最大科技突破之一”。
對引進俞德超的蘇州市在引才計劃持續(xù)實施后的變化，江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院副院長胡義東感同身受。“從科技項目的角度，以往蘇州報項目較少，近年來蘇州上報項目越來越多、越來越大、越來越好，這與他們有效引才很有關(guān)聯(lián)。”胡義東認為，江蘇省實施“雙創(chuàng)計劃”近10年，引進的大批人才在科技創(chuàng)新各類載體上都發(fā)揮了越來越重要的作用，其中相當一部分創(chuàng)新工作是依托引進人才推動實施的，對江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展起到了相當大的推動作用。
和此次行動計劃一樣，江蘇省對引才一貫注重把握條件標準，突出“高精尖缺”，圍繞重點領域有針對性組織引才。無錫物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院院長劉海濤是個中翹楚，自1999年起他帶領團隊開展物聯(lián)網(wǎng)的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化，團隊核心成員均具有豐富和長期的物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)和實踐經(jīng)驗，2011年入選江蘇省“雙創(chuàng)團隊”。這支團隊創(chuàng)立了物聯(lián)網(wǎng)的理論體系——感知社會論，被國際標準采納，帶頭人成為國家物聯(lián)網(wǎng)首席科學家;此后基于該理論攻克了物聯(lián)網(wǎng)規(guī)模產(chǎn)業(yè)化瓶頸問題，也被國際和國家標準全面采納。
經(jīng)劉海濤團隊多年物聯(lián)網(wǎng)研究和應用的堅持，2011年孵化出感知集團有限公司，其全球業(yè)務總產(chǎn)值3年連續(xù)突破1億元、10億元、100億元。
瞄準需求，無縫精準對接
此次十大領域海內(nèi)外引才行動計劃，江蘇省更注重發(fā)揮企業(yè)、高校和園區(qū)等用人單位的內(nèi)在動力和主體作用，更加注重用人單位的實際需求。
為定向發(fā)力、精準摸清需求，省委組織部、省人社廳、省人才辦負責抓總，省委宣傳部、省發(fā)改委、經(jīng)信委、科技廳、農(nóng)委、金融辦等部門各負其責，在全省范圍內(nèi)廣泛征集需求信息，強化供需對接服務。如省發(fā)改委做了系統(tǒng)的統(tǒng)計調(diào)查，摸清十大領域產(chǎn)業(yè)分布在哪些國家和地區(qū)，江蘇省各個園區(qū)、企業(yè)有哪些重點引才方向等。“對表”需求，摸排匯總，掌握世界范圍內(nèi)相關(guān)高端人才分布。“根據(jù)江蘇省經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合企業(yè)的產(chǎn)業(yè)需求和技術(shù)需求，同時根據(jù)國外各種技術(shù)的分布和各國的人才優(yōu)勢，排出了不同的招才方向，目標明晰、方向明確。”張建華告訴記者。
選人決定權(quán)日益偏向“用戶”。省委組織部有關(guān)負責人就十大重點領域引才行動計劃及此前進行的國內(nèi)外引才工作表示：“企業(yè)是引才用人的主體，我們不提引才指標，只是搭建平臺，由企業(yè)市場化運作。”
匯鴻集團就在2015年的引才活動中招攬到了急需的人才。該集團順利實現(xiàn)整體上市后，對高層次、專業(yè)化、復合型人才的需求非常迫切。“組織部門根據(jù)企業(yè)需求，為我們量身定制招才方案，解了燃眉之急。”集團黨委委員、人力資源部總經(jīng)理劉平華說。目前，該集團赴英國和北大、清華招聘來的人員即將到位，一批國際化、專業(yè)化的優(yōu)秀人才將為集團發(fā)展注入強勁動力。
引才也反過來讓省內(nèi)單位重新審視自己對人才需求的認識。去年10月，江蘇省組織24家國企老總赴英招納高層次人才，效果喜人，也給老總們帶來震撼。省國信集團董事長、黨委書記馬秋林感觸頗深：“我們強烈感受到，江蘇改革開放的巨大成就已極大增強了江蘇企業(yè)的人才吸引力，為江蘇企業(yè)參與全球人力資源配置提供了新的歷史機遇。”他介紹，集團破格將優(yōu)秀人才放在集團總部崗位培養(yǎng)，突破了總部機關(guān)長期不招聘的傳統(tǒng)，對改變機關(guān)人員老化、市場意識淡薄的現(xiàn)狀起到積極作用，也為整個集團更好引才用才樹了典型。
瞄準效益，柔性使用人才
目前，江蘇正加快轉(zhuǎn)型升級，推動產(chǎn)業(yè)邁向中高端。因此，如何真正讓“高精尖缺”人才為江蘇所用，方式必須靈活。
在實施十大領域海內(nèi)外引才行動計劃的同時，江蘇省探索引才方式也在豐富和發(fā)展。如沿海開發(fā)集團執(zhí)行的江蘇沿海灘涂圍墾開發(fā)項目，其中條子泥項目一期工程10余萬畝大部將成為農(nóng)業(yè)用地，鹽堿土如何改良?集團董事長、黨委書記鄧東升說，正逢省委組織部組織赴英招才引智，他們由此引入一個專精水土改良、鹽堿地改造的4人團隊，去年底已赴東臺工作。這個團隊定期或不定期前來，人事關(guān)系和主要工作經(jīng)歷不全部在集團，“與傳統(tǒng)方式不同的是，這些人才不是公司正式人員，而是通過技術(shù)、項目來提供服務”。鄧東升認為，“這充分發(fā)揮了人才作用、提高了人才積極性，也為引入單位增強了技術(shù)支撐，關(guān)鍵是發(fā)揮了人才的作用。”
去年赴英引才后，通過柔性引才方式，已有3個團隊16人在兩家省屬企業(yè)開展工作。這種打破戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等制約，不求所有、但求所用的方式得到了中組部有關(guān)領導的肯定，點名表揚南京柔性引入中國工程院院士盧秉恒的方式。盧秉恒是西安交大教授，兼任中國3D打印研究院院長，而江寧原本沒有3D打印產(chǎn)業(yè)基礎，他的到來和研究院落戶南京，還吸引了眾多國內(nèi)外頂尖3D打印人才匯聚南京。
一些創(chuàng)新政策也在多方支持引才入蘇。中高端人才引進花費不菲，以往一些單位因利潤考核壓力較大而不愿引才。“我們鼓勵企業(yè)加大人才投入，將國有企業(yè)人才引進培養(yǎng)經(jīng)費視同利潤考核。”省委組織部相關(guān)負責人表示，還將多方籌措資金，進一步加大人才的國際化專題培訓，并將引進高端人才制度化、長效化。
強化政策配套，給予引進人才一系列政策、項目、資金扶持。省級層面高端人才公寓計劃也在實施中。記者了解到，該工作已列為省政府要辦的實事項目，擬在南京鼓樓等主城區(qū)按國際人才需求標準，集中打造高端生活服務區(qū)，配套建設高品質(zhì)公共服務和商業(yè)服務功能，既能解決人才就醫(yī)及子女就學等后顧之憂，又能降低江蘇省引才成本。胡義東說：“我們希望公寓能夠打造成省級品牌，無論是服務品質(zhì)還是營造宜居無憂的人才環(huán)境。這樣適合用人方式的政策，才能引來高端人才。”
多年引才結(jié)出碩果。去年12月30日，中組部公示的第十二批國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才57人名單中，21人在江蘇落地，隨著江蘇省實施十大領域海內(nèi)外引才行動計劃，類似好消息還將繼續(xù)傳來。
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